Кадровый резерв – это программа, состоящая из комплекса семинаров-тренингов, повышающих эффективность руководителей-управленцев. Каждый семинар представляет собой целый блок знаний в определенной сфере управления, таким образом происходит «достраивание» профессионального уровня каждого специалиста до необходимой ему вы-соты. Семинары не дают исчерпывающего материала, они лишь призваны направить специалиста к поиску знаний, они закладывают крепкий фундамент, на котором каждый должен выстроить свою систему управления собой и подчиненными.
В работе семинаров задействованы уже состоявшиеся специалисты-управленцы областного и федерального масштаба раскрывающие непосредственные тонкости в делах управления из своего личного опыта; педагоги-тренеры, моделирующие различные деловые ситуации, ролевые игры, стимулирующие командную работу участников, и лекторы, выдающие комплексный информационный материал по темам семинаров. Про себя лично могу сказать, что использование знаний, полученных на семинарах (управление собой (self-management), своим временем (time-management), поиск путей раз-решения конфликтных ситуаций и стимулирования трудовой мотивации работников), по-зволили повысить эффективность моих усилий и, как следствие, производительность мое-го труда. Являясь студентом филиала северо-западной академии государственной службы в г. Вологда я впервые сдал сессию на отлично без отрыва от основной трудовой деятель-ности, где также можно заметить существенные улучшения в работе.
Участник проекта: Полысаев Алексей Владимирович (г.Вологда) Ком.организация, Заместитель директора по техн.вопросам
